İşreva meydana mevrut sakatlanma vakasının akabinde işveren tarafından dirimlik görevlisi olarak aksiyone alınan kişinin yaptığı otama vb. sıhhat uygulamaları neticesinde meydana gelen zararların da iş kazası kapsamında değerlendirilmesi gerekeceğine müteallik karar, İş kazası bildirimi yapabilmek midein kazanın, “iş kazası” olarak adetlması gerekmektedir. Bunu sağlayıcı durumlar şunl... https://able2know.org/user/brachef99/