Esto limita la diversificación de ideas y puede sufrir a decisiones mal fundamentadas. Es crucial que los líderes establezcan una cultura donde todas las voces sean igualmente valoradas y que se fomente el debate constructivo. No asertivo: “No entiendo por qué te molestas tanto por eso. Es una chorrada… https://shanermcuj.blogadvize.com/38859343/fascinación-acerca-de-barreras-emocionales