Una distribución desigual de las tareas y responsabilidades puede crear frustración y resentimiento entre los miembros del equipo, afectando la colaboración y el rendimiento general. Entorno socio-cultural: hace referencia al ámbito social en el que se desarrollan los propios posibles de relación interpersonal. Relaciones saludables son indicativo de un https://emilianodypgx.bloggip.com/32204971/relaciones-saludables-una-visión-general