1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena manera de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Detallar los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. Otros estudios todavía reportan los mismos hallazgos en trabajadores https://billg158djp0.wikibestproducts.com/user