El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el auto https://zaneoauhp.wikijournalist.com/5408698/la_mejor_parte_de_demanda_laboral